Régimen de Construcción Civil

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Los trabajadores de construcción civil en el Perú se rigen por un régimen especial debido a las particularidades de su actividad profesional pero:

¿Que requisitos laborales se deben cumplir par estar dentro del régimen de construcción civil?

¿Qué se debe tener en cuenta a la hora de presentar la planilla?

Siga leyendo y le contaremos todo lo que necesita saber sobre el régimen de construcción civil del Perú.

También incluimos la tabla salarial una planilla para descargar gratis.

Trabajadores dentro del régimen de construcción civil

Su actividad está regulada por el Decreto Legislativo N° 727.

Son los trabajadores que realizan una labor de construcción para una persona (natural o jurídica) en una obra cuyos costos exceden las 50 UITS.

Deben estar inscritos en el Registro de Trabajadores de Construcción Civil, administrado por el Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo.

Categorías de trabajadores y salarios. Descargar tabla salarial

En el régimen de construcción civil encontraremos 3 categorías de trabajadores:

  • Operario: Albañiles, carpinteros, pintores, electricista, gasfiteros, plomeros,choferes, mecánicos, y demás trabajadores que tengan alguna especialidad.
  • Oficial: Son los ayudantes de operarios.

  • Peón: Trabajadores no calificados, realizan labores diversas

Puedes descargar toda la información de las tablas salariales de cada categoría en el siguiente enlace.

 

Planilla de pagos del Régimen de Construcción Civil

Puedes descargar esta planilla de pagos muy fácil de usar para gestionar los pagos de los trabajadores en caso de ser empelador.

 

Preguntas Frecuentes Sobre el Régimen de Construcción Civil

Vamos a resolver algunas de las dudas más comunes que suscita este régimen de trabajadores.

¿Cuáles son las bonificaciones que percibe un trabajador del régimen de construcción civil?

En este régimen de trabajo se suceden diversas situaciones laborales que merecen una remuneración adicional y son las siguientes:

Bonificación unificada de la construcción (BUC):

El BUC se paga sobre la base de un porcentaje del jornal básico percibido, de acuerdo a la categoría a cual pertenezca el trabajador.

De acuerdo con la Resolución Directoral Nº 155-94-DPSC, los porcentajes correspondientes son:

  • Operario – 32 %
  • Oficiales – 30%
  • Peón – 30%

Bonificación por trabajo en altura:

Equivale al 7 % de la remuneración básica del obrero por cada 4 pisos por toda labor efectuada en el exterior de un edificio a partir del cuarto piso.

Si no se pueden determinarlos 4 pisos, se considera que se deberá efectuar el pago de este beneficio a partir de los 10 metros contando desde la cota del suelo.

Bonificación por trabajo nocturno:

La jornada nocturna va desde las 11:00 pm. Hasta las 6:00 am.

El trabajador que se desempeñe en este horario recibirá una bonificación adicional equivalente al 25% de su jornal básico, según su categoría. Este tipo de labores deben ser rotativas.

Bonificación por movilidad acumulada:

Comprende el valor de 6 pasajes urbanos.

Se le paga al trabajador de construcción civil por concepto de movilidad urbana e interurbana por día trabajado sin distinción de categoría.

Si el trabajador labora el día domingo o feriado se le abonarán (de forma adicional) 4 pasajes urbanos.

Bonificación por contacto con aguas o aguas servidas:

Corresponde un adicional ascendente al 20 % sobre el jornal básico cuando se realicen trabajos en contacto directo con aguas, aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores.

Bonificación por altitud:

Los trabajadores que realicen labores en lugares ubicados a partir de los 3 mil metros sobre el nivel del mar, se les deberá pagar un monto que asciende a S/1.80 por día laborado.

Bonificación por alta especialización (BAE):

Es de carácter permanente y va en base al jornal básico.

Únicamente a los operarios que estén debidamente certificados por el empleador o por institución educativa deben realizar trabajos especializados.

La escala es:

  • Operario operador de equipo mediano – 8 %
  • Operario operador de equipo pesado – 10 %
  • Operario electromecánico – 15 %
  • Topógrafos – 9%

Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero:

Aplica para los trabajadores que laboren en un nivel inferior al segundo sótano o cinco metros bajo cota cero.

El pago adicional asciende a S/1.90 diarios.

Bonificación por trabajos con altas temperaturas en infraestructuras vial (mezclaasfáltica):

Se otorga a trabajadores que laboren en contacto con mezcla asfáltica a temperaturas de 180 grados.

El monto de esta asciende a S/3.50 por cada día trabajado en para cubrir la compra de bebidas hidratantes.

¿Cuáles son las asignaciones que percibe un trabajador de construcción civil?

Asignación por escolaridad:

Por cada hijo que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios, estudios técnicos o superiores hasta la edad de 22 años acreditados con las partidas de nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de educación correspondiente.

Asignación por defunción:

Se abona a los familiares del trabajador fallecidos durante un contrato de trabajo.

La asignación asciende a 1 UIT. Para disponer de esta asignación el costo de la obra debe ser igual o mayor a 50 UIT.

Asignación especial:

Aplica para los trabajadores que laboren en días feriados.

Es equivalente al 10% del BUC y del 10% BAE (según la ocupación que desempeñe el trabajador).

Se aplica únicamente en los siguientes feriados:

  • Enero – Año Nuevo
  • Marzo – Jueves Y Viernes Santo
  • 1 Mayo – Día Del Trabajo
  • 28 Julio – Fiestas Patrias
  • 25 Octubre – Día De Los Trabajadores De Construcción Civil
  • 25 Diciembre – Navidad

Hasta aquí lo más importante que hay que saber del régimen de construcción civil.

Si tiene alguna pregunta la puede dejar en los comentarios y le intentaremos responder lo antes posible.

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